LIBERDADE E DEVER SINDICAL

R SINDICAL LIBERDADE E DEVER SINDICAL O OBJETIVO PRINCIPAL DE TODO SINDICATO É A DEFESA DOS INTERESSES DA CATEGORIA QUE REPRESENTA .O INCISO III DO ART.8º DA CF ESTABELECE”... III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas; A LIBERDADE SINDICAL ESTA PREVISTA NO ART.8º DA CONSTITUIÇAO FEDERAL. ASSIM SENDO NÃO PODE A ENTIDADE ABDICAR DESTA PRERROGATIVA, O DIRIGENTE DEVE TER A LIBERDADE, INDEPENDENCIA E AUTONOMIA NA DIREÇÃO DA ENTIDADE QUE DIRIGE SOB PENA DE INFRINGIR SEU ESTATUTO SOCIAL E A CF. . AS PARCERIAS FIRMADAS NÃO PODEM COMPROMETER A LIBERDADE SINDICAL. VEJAMOS UMA SITUAÇÃO QUE NECESSITA DE LUTA PELO INTERESSES DA CATEGORIA PARA OCUPAR O ESPAÇO QUE DE DIREITO DEVERIA SER EXERCIDA POR PROFISIONAIS DA CONTABILIDADE QUE É O EXERCICIO DO CARGO DE JUIZ E CONSELHEIRO DE TRIBUNAIS DE CONTAS, INSPETORES DE CONTAS, AUDITORIA DE PRESTAÇÃO DE CONTAS E MUITAS OUTRAS. PARA SER DIRIGENTE SINDICAL ANTES DE TUDO É PRECISO SER IDEALISTA DA LUTA PELOS INTERESSES DA CATEGORIA QUE PERTENCE E QUE ESTEJA DISPOSTO A ENFRENTAR TODAS AS SITUAÇÕES NA LUTA PELA CATEGORIA, E NÃO POR MERA AMBIÇÃO PESSOAL.DEVE FAZER LOBBY JUNTO AO CONGRESSO NACIONAL PARA ALTERAÇÃO DO TEXTO CONSTITUCIONAL EM VIGOR E ASSIM POSSA SER CRIADAS AS LEIS REGULAMENTANDO NOSSO MERCADO DE TRABALHO HOJE OCUPADO POR PESSOAS NÃO ESPECIALIZADAS NA CIENCIA CONTÁBIL. MUITAS ENTIDADES SINDICAIS HOJE ESTÃO EM SITUAÇÃO DIFICIL POR DESPREITO AS NORMAS ESTATUTARIAS, A FALTA DE IDEALISMO E A AUSENCIA DE PRÁTICA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA.´´E NECESSÁRIO QUE NOSSOS SINDICATOS SEJAM MAIS ATUANTES NA DEFESA DOS INTERESSES DA CATEGORIA, MUDANDO ESSAS ABERRAÇÕES HOJE EXISTENTE. ADAMOR PEREIRA DE DEUS-CONSULTOR CONTÁBIL